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        老百姓大藥房云招聘平臺成功上線!
        2022-5-20  字體 

         

        5月18日,老百姓大藥房云招聘平臺上線啟動會在長沙順利舉行,此次啟動會是老百姓大藥房推進人力數字化轉型的重要一步,用友招聘云(大易)將通過賦能HR、候選人、面試官等多個角色,從多個方面助力老百姓大藥房招聘變革。

         

        老百姓藥房積極推進人力資源數智化轉型

        老百姓大藥房創立于2001年,歷經21年,從湖南長沙湘雅路上的一家單體藥店,發展成為中國具有影響力的藥品零售連鎖企業、中國藥品零售企業綜合競爭力百強冠軍、湖南省百強企業,擁有9000多家門店、3萬余名員工,成功開發湖南、 陜西、江蘇、甘肅等20個省級市場。

        數字化的浪潮之下,老百姓大藥房不僅關注業務的轉型,還放眼整個企業,聚焦整個組織管理模式的全面轉型。老百姓大藥房團隊表示,伴隨著人口紅利的逐漸消失,人才越發稀缺已經是每個企業需要面對的殘酷現實,招聘將成為整個人力資源管理版塊的「重壓」模塊。在這樣的大環境下,企業想要在人才之爭中占據優勢,首先就要借助數智化手段提高組織的招聘效率。

        為此,老百姓大藥房積極推進人力資源數智化轉型,在招聘模塊攜手用友招聘云(大易),借助前沿的云招聘服務,助力組織在高速發展階段廣納人才。

         

        用友招聘云助力老百姓大藥房招聘變革

        在用友招聘云(大易)的加持下,老百姓大藥房將從6個方面開啟招聘的變革之路。

        第一,用友招聘云(大易)為老百姓大藥房搭建了多項目共存的招聘業務平臺,支持企業建立包括社招、校招、內推、內招、門店、獵頭在內的六類招聘項目。

        第二,依托用友招聘云(大易),老百姓大藥房打造了專屬的招聘官網,輸出科技與創新的雇主品牌形象,提升企業對Z世代年輕人的吸引力。

         

        第三,全流程線上化的招聘鏈路將幫助老百姓大藥房加速招聘流程的流轉,促進各角色間的高效協同,從而驅動整體招聘效率的提升。

        第四,用友招聘云(大易)還幫助老百姓大藥房搭建了企業級人才庫,支持HR對人才進行分類和激活,讓資源得以復用。

        第五,系統運行過程中沉淀的數據也將成為企業的寶貴財富,用友招聘云(大易)的數據報表功能將幫助HR挖掘數字價值,用數據驅動招聘決策。

        最后,敏捷的用友招聘云(大易)支持與DHR、OA、企業微信、測評等平臺進行對接,幫助老百姓大藥房實現人力資源版塊的一體化運作。

         

        持續運營,加速推動招聘平臺落地應用

        對于招聘平臺項目而言,上線只是開始,想要信息化系統成功落地還需要組織內部上下齊行的共同探索。老百姓大藥房團隊分享了平臺上線之后的運營策略,首先,老百姓大藥房制定了完善的試運行制度,包括確立系統初步使用的重點、推行獎懲計劃、設置流程阻點等,并實行專人專崗,對系統使用情況進行監督,加速系統的全面推廣;其次,老百姓大藥房還將對分子企業的系統使用情況進行考核,對活躍度較高的單位進行表彰,并邀請全企業向優秀實踐組織進行學習。

         

        作為老百姓大藥房招聘數字化轉型的合作伙伴,用友招聘云(大易)還將聯合老百姓大藥房進行系統的培訓和宣貫,讓內部員工早日從「知道」到「用起來」再到「愛用」,全力助推老百姓大藥房招聘平臺的內部推廣與使用,幫助老百姓大藥房持續領跑全行業。

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