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        “快招工”藍領招聘平臺的原形居然是“樂優聘”?
        2022-1-28  字體 

                根據國家統計局公開數據顯示,我國有9億勞動人口,其中白領近2億,藍領約4億人。4億藍領中農民工占2.74億,制造業藍領約占1億,建筑業藍領占5000-8000萬,服務業藍領約占1.2億。單從人口數量上來看,藍領招聘市場規模應是白領市場規模的2倍以上。

        北上廣深一線城市的藍領所占人口比重也逐年上升。大量人數的增長,推動了餐飲、物流行業發展的同時,也增加了相應的崗位需求,藍領人群開始逐漸受到資本的關注,整個行業簡直就是一個萬億級的市場。

        各路行業巨頭也紛紛盯上藍領招聘市場,當智聯招聘、拉勾、Boss直聘等將白領群體招聘的紅利挖盡后,藍領招聘市場的浪潮才剛剛開始。

        這股浪潮之中,有企業乘風破浪直涌而上,有企業也有被拍在沙灘之上…他們在此中廝殺、碰撞,層層問題也逐漸顯現在眼前。

        快招工——直播招聘

         

        1月26日,快手AAP悄悄上線了“快招工”招聘平臺,主打“直播招聘”模式,無需投遞簡歷,只需留下聯系方式,即可完成職位投遞。簡易化的操作主面向藍領群體。

         

        其實不難預料,畢竟外賣行業的興起,衍生出一大批藍領外賣騎手,這些都是藍領人群需求求職,自然也就需要求職平臺,不難想象完全就是一個新的商機。

        據不完全統計,目前市場上互聯網藍領招聘的企業有200多家,已經獲得融資的藍領招聘企業就超過40家,整個數據還在持續增長中...

        無可否認,在越來越細分的互聯網行業,藍領招聘市場正空前壯大。

        樂優聘——視頻招聘

        在線招聘的業內人士分析,移動互聯網流量增長接近天花板,各大互聯網巨頭其實都試圖圍繞既有用戶延展更多服務,“當然,這些跨界而來的互聯網巨頭,最看重的還是藍領招聘龐大的市場規模。”

        樂業樂活旗下產品樂優聘,于2021年5月就成功上線了抖音小程序、快手小程序、微信小程序,并且多次在抖音、快手、微信發布視頻帶小程序,定期直播待崗,通過短視頻流量目前平臺求職者超過100萬。通過互聯網+“流量+工具”模式,撬動頂級流量平臺公域流量,收集到更精準用戶。

        平臺通過人工智能算法匹配用戶與企業之間的距離,并快速推薦到企業崗位中,用戶及時獲得崗位,企業也及時獲得精準用戶。

        以提升藍領勞動力價值、緩解藍領用工荒為目標,通過樂優聘服務平臺,并經過市場化成熟運作,為100多萬名藍領工人提供了數字化的求職服務,為2000多家企業提供了大批藍領人才,有效滿足了各類企業的用工需求。

         

        樂優聘有PC端也有移動端,操作便捷,在平臺發布崗位,平臺會快速匹配周邊5公里內的求職者,以保證意向率和入職率,這是不同于其他所有平臺的地方。減少查看簡歷的工作量和資源消耗,提高招聘效率。

        依托三大視頻流量平臺(抖音、快手、視頻號),結合精準的推薦算法,在關注/推薦頁面進行信息流推薦,助力小程序內容的智能分發。

        樂優聘VS快招工

         

        分析總結:

        從以上“快招工”和“樂優聘”對比分析中可以看出,樂優聘的模式包含了快招工的模式,不僅可以在快手中視頻掛崗、直播帶崗,還可以在抖音、微信中進行此操作。并且精準獲得更多的用戶意向信息,企業用戶可以選擇更多的套餐類型和服務類型,并且針對集團用戶開通了集團賬號的權限分配等,從而更靈活的使用招聘工具。

        至此“快招工”悄悄的誕生,證明了“樂優聘”模式和價值的存在,讓更多企業選擇好的招聘方式和工具,讓用戶選擇更快更便捷的找工作平臺。

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